通信工程施工总承包一共分为三个等级（一级，二级，三级），企业初始办理只能从通信三级资质开始申办，更高等级的通信资质只能通过一步一步的升级获取，很多朋友要承接通信方面的工程施工，那么就必然绕不开办理通信资质，提前了解通信三级资质办理费用上有哪些支出，做好资金准备，避免最后因为办理资金不足，导致资质迟迟办理不下来，错过项目的投标或施工。
企业想要办理通信三级资质，肯定是先去满足通信三级资质申报条件，不然就算申报也是不通过，没有任何意义，反而浪费时间，通信三级资质标准考核企业的净资产是否达标，企业相关专业人才是否足够，以及这些人员是否缴纳社保，其实净资产是很好满足的，当前可以实缴，也可以认缴，说白了就是一数字而已，主要就是人员配备上的支出。
一般刚成立的企业或者是刚接到通信项目的企业都是没有自己的人员的，或者说人员不够，但是办理通信资质又需要企业必须配备足够的人员，那么就只有通过外聘的形式来解决，申请人员类型专业级别数量要求：建造师要求通信与广电工程专业一级注册建造师2人，并具备相应专业资格;技术负责人要求通信与广电工程相关或者具备一级建造师资格，具有5年以上从事工程施工技术管理经历，且主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项;工程师要求通信工程相关专业中级以上职称人员不少于15人;现场管理人员要求施工员、质量员、安全员中级15专业齐全;技术工人要求专业不限中级30人社局网站可查。
从以上通信三级资质办理人员配置来看，我们需要的人员是不少的，如果是这些人员都购买社保，光社保这一项就是不小的支出，但有的地方只查建造师的社保，有的地方只查技术负责人的社保，这样我们就可以节省不少的社保费用支出，但具体的办理政策还是要根据当地主管部门审批老师的严厉程度，如果是所有人都要查社保，建议换个地方重新注册公司吧。
不过随着2021年7月资质改革政策文件的出台，通信三级资质不仅会与通信二级资质合并为通信工程施工总承包乙级，在办理条件上也进行了调整，特别是人员上只需要企业提供建造师和技术负责人业绩了，在人员配置上大大的减轻了企业的压力，不仅不用花钱招聘更多的专业人才，社保费用上也是能节省不少，所以需要办理通信三级资质的企业可以等政策落地再考虑。
总之，企业办理三级通信资质需要注意的，人员方面技术负责人还要满足工程业绩要求。此外，作为企业需要聘用的人员，在人员招聘后应该为他们缴纳社保，以完成人员材料中社保证明的准备。除了人员要求以外，办理通信资质的企业还要满足其他方面的要求，包括工程业绩、企业资产等。如果您还有什么关于通信工程资质方面的疑问可以点击下方了解更多资讯或直接咨询四川贝廷客服，我们将竭诚为您解答。
